1998.7.7 c
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一些年來，大陸少數「精英」給中共出了不少餿點子，「高薪養廉」 就是其中之一。他們把這個理論說得頭頭是道，而這個理論又恰恰把 大筆的人民幣塞入中共官僚的荷包，當然使中共當局怦然心動。因 此，「高薪養廉」的政策雖然沒有受到大力宣揚，卻得到非常切實的 實行。 以南京為例，一般工人的平均收入每月大抵在400人民幣左右，如果 把下崗工人和其它低收入人員也算在裏面，他們的平均月工資，肯定 少於此數。而一般政府的工作人員，工資都在1,000元以上。公安、 法院、稅務、財政、銀行等部門工作人員的收入，則在2,000∼ 3,000，甚至4,000∼5,000之間。相對而言，其「高薪」程度已經舉 世無匹。這還沒有計入他們的非法所得。因為非法所得，不在一般收 入之內，是幾萬、幾十萬、還是幾百萬，誰也沒有底。「高薪養廉」 政策的功能之一就是給這些薪資原已太高的既得利益份子來個錦上添 花，使這個社會更加貧富不均！ 我有一個熟人，在法院工作，收入很高，工作又是輕鬆無比。沒想 到，他工作一段時間之後，卻不想再幹下去了。我們也幫著勸過，可 是最後還是尊重他的選擇。因為法院工作人員及整體的腐敗黑暗，使 他感到害怕，長此以往他也不得不同流合污，加入腐敗、犯罪的一 伙，也會變成一個壞人。事實上，大家都收禮受賄，分給你，你又不 能不要。 腐敗的根源，不在於官僚的薪資太低，而在於一黨專制的官僚專制制 度，以及它必然引發的特權、分贓。上述的例子只是這個命題的小小 的實例。 這是「文化革命」以後，新時期民主運動最早闡明的一個問題。我在 1973年10月的文章和1974年的大字報，就曾著重闡明這個問題。結束 一黨專制，實行多黨民主、憲政民主，才是切實有效的方法，才能根 本解決這個問題。企圖維持一黨專制，用歪門邪道來解決這個問題， 其結果，必然不會成功。在專制的中國，「高薪養廉」的理論，終究 來說只能算是歪門邪道之一。只有在民主制度之下，有法制，有監 督、有揭發弊端而不會受到政府壓制之民間自主傳媒的情況底下，適 度的「高薪」確實可以「養廉」。我說「適度」，就是反對「過度」 「高薪」，因為這會把政府官員與普通工人的收入差距拉拔到使應該 是人民之勤務員的政府官員變成高坐在人民頭頂上面的官老爺！ (1998.7.3)
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